premio convertito in welfare non utilizzato

Se però il dipendente decide di famoso premio fotografia convertire il premio in denaro in beni in natura, ossia trasforma il premio in denaro in servizi di welfare aziendale, allora allimporto non si applica alcuna tassa.
Riassumendo, ecco quali sono: i dipendenti traggono beneficio dal fatto di poter disporre, a livello economico, di un maggior potere dacquisto, anche perché i beni e i servizi erogati godono di agevolazioni di natura fiscale, essendo tendenzialmente completamente esenti, eccezion fatta per i fringe benefits.Premi di produttività 2017 : aumenta l importo di quello che è stato già rinominato bonus produttività è che a partire dal 2017 potrà contare sulla detassazione per un importo massimo fino.000 euro.Interessi agevolati su mutui e prestiti.Inoltre limporto potrà anche essere utilizzato per fondi pensioni e previdenza complementare.Potrà avere lincentivo il lavoratore che ha un reddito annuo lordo da lavoro dipendente fino a 80mila euro.Molti lettori, datori di lavoro e professionisti di vari settori contattano spesso per chiedere come riconoscere ai dipendenti un premio di risultato che consenta loro di essere maggiormente coinvolti nellattività aziendale.Ricapitolando: Premi di produttività (in denaro) - Non si applica lirpef ma un imposta sostitutiva del.In pratica, meglio avrebbero fatto quei lavoratori a pagare le spese per conto proprio (senza alcun rimborso) per poi portarle in detrazione o a preferire beni come i buoni benzina, che poco hanno a che vedere con il welfare.
La legge prevede delle agevolazioni fiscali regalare orologio porta sfortuna su tali premi, ma si applicano solo ai dipendenti del settore privato.
100 del tuir, ai quali ne sono stati aggiunti dei nuovi.
Norme relative ai flexible benefits, la nozione di welfare aziendale ruota attorno alle previsioni dell'art.
51 del tuir al verificarsi delle seguenti condizioni: Il tetto massimo di reddito di lavoro del dipendente deve essere inferiore.000 euro, soglia innalzata rispetto.000 euro previsti della Legge di Stabilità 2016.
ConvertibilitÁ DEL premio DI risultatervizi DI welfare.
Servizi aggiuntivi (gite distruzione, scuolabus, etc.).
Assistenza ai familiari, vengono ammessi rimborsi per spese legate alla fruizione di servizi di assistenza ai familiari anziani o non autosufficienti.Servizi di baby-sitting, cOSA dice L, articolo 100: Condizioni di non imponibilità, particolari disegni di educazione, istruzione, ricreazione, assistenza sociale e sanitaria o culto.Casse di previdenza complementare.I dipendenti dispongono, dunque, di un budget spendibile in questi beni o servizi e possono scegliere liberamente di quali usufruire.Il riferimento normativo essenziale da studiare per comprendere correttamente cosa sono e come funzionano i premi di risultato o produttività è il Decreto Interministeriale emanato l erbolario regali di natale dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e dal Ministero dellEconomia in attuazione di quanto previsto dalla Legge 208/2015.Pensioni, quattordicesima in rampa di lancio.Lindagine ha anche evidenziato come, in base alletà, le scelte cambino: i cinquantenni preferiscono il rimborso delle spese per listruzione dei figli, i più giovani i buoni acquisto.